刑满释放人员工作限制的梳理，深圳刑事律师梳理如下：
一、法律明文限制
▶公务员及特定公职
①因犯罪受过刑事处罚的人员不得被录用为公务员。
②不得担任军队职务。
▶企业高管与法定代表人
①若因贪污贿赂、侵犯财产或破坏社会主义市场经济秩序罪被判处刑罚，执行期满未逾三年者，不得担任公司法定代表人。
②负有重大个人债务且未清偿者，可能被限制担任企业高管。
二、行业隐性限制
▶金融与法律行业
①银行、证券等金融机构可能因诚信记录限制其从事资金管理类岗位。
②律师、法官、检察官等法律职业通常要求无刑事处罚记录。
▶教育与国家安全领域
①教师岗位（尤其是直接面对学生）可能因背景审查被排除。
②涉及国家机密的部门（如国防、外交）通常不予录用。
三、其他义务与限制
▶强制报告义务
就业或入伍时需如实报告刑事处罚经历（犯罪时未满18周岁且被判处5年以下刑罚者除外）。
▶累犯加重处罚
刑罚执行完毕后5年内再犯应判有期徒刑以上罪行，将构成累犯并加重处罚。
四、政策支持与平等权利
▶就业保障措施
①地方政府需提供就业指导、技能培训及创业补贴。
②职业介绍机构应优先推荐刑满释放人员。
▶反歧视保护
①法律明确禁止在就业、就学、晋级等方面歧视刑满释放人员。
②丧失劳动能力且无生活来源者可申请政府救济。
深圳刑事律师总结：刑满释放人员的工作限制主要集中于法律明文禁止的公务员、军队职务及特定企业岗位，其他行业限制多为实际操作中的隐性门槛。但其仍享有平等就业权，且可通过政策支持逐步回归社会。